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'지역산업과 고용' 여름호 [한국고용정보원 제공. 재판매 및 DB 금지]
김태환 한국고용정보원 연구위원은 31일 발간된 '지역산업과 고용' 여름호에서 이같은 지역 일자리 해법을 제시했다.
김 연구위원은 지방소멸 시대에서는 단순한 취업 지원 등 기존의 지역 일자리 정책 개념만으로는 인구감소를 넘어선 청년 유출, 산업기반 약화, 지역활력 저하 등 복합적 문제를 충분히 설명하기 어렵다고 지적했다.
그러면서 정책의 성과는 취업자 수나 고용률 같은 양적 지표를 넘어 주민의 정착과 사회적 자본 형성 관。에서 새로 이해될 필요가 있다고 설명했다.
김 연구위원은 지방소멸 시대 지역 일자리정책 핵심으로 ▲ 단기적 일자리 창출에서 지역 노동시장 생태계 구축으로 전환 ▲ 산업 중심 접근에서 직무 중심의 숙련생태계 강화 ▲ 개별 사업 평가에서 지역 차원의 공동 성과관리 체계 구축을 제시했다
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황재희 전남대 교수는 인구감소 지역의 일자리 정책을 로컬 크리에이터의 가능성에서 찾았다.
황 교수는 인구감소 지역의 고용 정책이 단기적인 일자리 개수를 넘어 지역 내 가치사슬을 강화하는 방향으로 가야 한다며, 그 연결고리로 로컬 크리에이터를 주목했다.
가령 로컬 크리에이터가 마늘 젤라토나 수제맥주 같은 지역 원물 상품화, 원도심 초콜릿 거리 조성, 유휴창고를 활용한 주민 참여형 전시 등 구체적인 가공·유통·서비스 활동을 통해 새로운 일자리를 만들어내고 있다고 설명했다.
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황 교수는 "로컬 크리에이터 정책은 일괄적인 지원을 탈피해 유형별 병목 구간을 해소하는 맞춤형 접근이 필요하다"며 "청년 창업 지원을 넘어 주거·문화·생활서비스 등 정주 정책과 통합 설계돼야 한다"고 강조했다.
류장수 부경대 교수는 지방 청년의 수도권 유출이 지역소멸과 국가균형발전의 위기를 심화시키는 핵심 요인이라고 진단했다.
지역 정주 확대 정책으로 류 교수는 대학 진학 단계에서 발생하는 1차 유출을 줄이기 위해 지역인재 정책을 다양한 전공 분야로 확대하고 장학금과 교육 지원을 강화할 것을 제안했다.
또 류 교수는 공공기관 지역인재 채용, 지방투자촉진보조금, 기회발전특구 등 지역 일자리정책을 연계해 지역대학 졸업생의 취업과 정착을 지원할 필요가 있다고 했다.
아울러 지역인재 양성과 지역 정착을 뒷받침할 수 있도록 관련 재정 지원과 제도적 기반을 지속적으로 확대해야 한다고 덧붙였다.
지역산업과 고용 여름호 전체 원문은 고용정보원 홈페이지(www.keis.kr)에서 확인할 수 있다.
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