지난 7일 퓨처앤드림아카데미 1기 전국 5개 지역 교육생이 함께 모인 오리엔테이션 행사 단체사진. [신세계그룹] 신세계그룹이 비수도권 청년들의 직무 역량 강화와 취업을 지원하는 인재 양성 프로그램을 확대한다. 신세계그룹은 청년들의 미래 커리어 설계를 지원하는 ‘퓨처앤드림아카데미(Future & Dream Academy)’ 2기 교육생을 오는 23일까지 모집한다고 20일 밝혔다. 퓨처앤드림아카데미는 신세계그룹이 청년층의 직무 역량 강화와 고용 활성화를 위해 마련한 인재 양성 프로젝트다. 산업통상부와 고용노동부가 추진하는 ‘K-뉴딜 아카데미’의 일환으로, 신세계그룹의 교육 인프라를 활용해 현장 실습 중심의 실무 교육을 제공한다. 이번 프로그램에는 이마트, 신세계푸드, 조선호텔앤리조트, 신세계아이앤씨 등 신세계그룹 주요 계열사가 참여한다. 이벤트릴게임 각 계열사의 사업 특성과 직무를 반영해 유통부터 호텔 서비스, 식품 제조, AI·IT까지 다양한 분야를 직접 경험할 수 있도록 교육 과정을 구성했다. 특히 2기 교육생은 전원 비수도권 지역에서 선발한다. 취업 교육 기회가 상대적으로 부족한 지방 청년들에게 실무 교육과 취업 기회를 제공하고 지역 인재 육성에 나선다는 취지다. 교육 과정은 크게 ▲공통역량 ▲리테일 직무 ▲취업전략 등 3개 트랙으로 구성된다. 공통역량 트랙에서는 비즈니스 기초 역량과 함께 급변하는 업무 환경에 대응할 수 있는 AI·IT 등 디지털 역량을 교육한다. 리테일 직무 트랙에서는 오프라인 매장 운영을 비롯해 호텔 서비스, 식품 제조, AI·IT 등 유통산업 전반의 다양한 직무를 경험할 수 있다. 교육생들은 이마트와 트레이더스 주요 매장을 방문해 매장 운영을 체험하고, 베이커리 생산시설 견학과 제품 제조 실습에도 참여한다 88오락실릴게임 . 호텔 현장 실습을 통해 호텔리어의 서비스 마인드와 업무 방식도 직접 경험한다. 취업전략 트랙에서는 2박 3일 합숙 교육을 통해 면접 실전 교육, 현업 인사담당자의 취업 컨설팅, 이미지메이킹 등 취업 경쟁력을 높이기 위한 프로그램을 진행한다. 2기 교육생은 서류전형과 면접을 거쳐 최종 선발된다. 선발된 교육생은 오는 9월 9일부터 12월 2일까지 약 3개월간 교육을 받게 된다. 교육 종료 후에는 우수 수료생을 대상으로 실질적인 채용 연계 혜택도 제공한다. 상위 5%는 즉시 채용하고, 차상위 10%는 서류전형을 면제하는 방식이다. 신세계그룹 관계자는 “퓨처앤드림아카데미는 청년들에게 유통과 IT 분야의 실무 역량을 키울 수 있는 기회가 될 것”이라며 “신세계의 우수한 인프라를 활용한 비수도권 청년 맞춤형 프로그램을 통해 지역 인재 육성과 고용 창출이라는 기업의 사회적 책임을 지속적으로 다하겠다”고 말했다. 관계자는 “퓨처앤