[헤럴드경제=김주리 기자] 높은 연봉과 안정성으로 한때 ‘신의 직장’으로 불렸던 금융감독원에서 매년 100명 넘는 직원이 퇴사하고 있는 것으로 나타났다. 특히 20~40대 젊은 인력의 이탈이 이어지는 가운데 정부의 2차 공공기관 지방 이전 논의까지 맞물리면서 조직 경쟁력 약화에 대한 우려가 커지고 있다. 23일 국회 정무위원회 소속 박성훈 국민의힘 의원실이 금감원으로부터 제출받은 자료에 따르면 2022년부터 올해 7월까지 금감원 퇴직자는 총 481명으로 집계됐다. 연도별 퇴직자 수는 2022년 102명, 2023년 103명, 2024년 110명, 2025년 112명으로 해마다 증가했다. 올해도 지난달까지 54명이 금감원을 떠났다. 퇴직자 가운데 젊은 직원 비중도 적지 않았다. 전체 퇴직자 481명 중 20대는 26명, 30대는 71명, 40대는 83명으로 20~40대가 총 180명을 차지했다. 전체의 37.4% 수준이다. 올해 퇴직자만 놓고 보면 20~40대가 27명으로 절반에 달했다. 모바일 릴게임손오공하는법 금융시장 검사와 감독 업무는 장기간의 경험과 전문성 축적이 중요한 만큼, 젊은 실무 인력의 이탈이 계속될 경우 조직 내부의 업무 연속성과 감독 역량에도 부담이 될 수 있다는 지적이 나온다. 공공기관 지방 이전 가능성도 인력 유출 우려를 키우는 요인으로 꼽힌다. 금감원 노조가 조합원 1538명을 대상으로 실시한 지방 이전 관련 구성원 인식조사에 따르면 만 40세 미만 직원 중 지방 이전 시 이직을 적극 고려하겠다는 응답은 82.5%에 달했다. 전체 연령대 응답률인 69.7%보다 높은 수준이다. 퇴직 이후 대형 로펌이나 관련 업계로 이동하는 사례도 두드러졌다. 최근 10년여간인 2016년부터 올해 7월까지 금감원 퇴직자가 공직자윤리위원회 취업심사를 가장 많이 받은 곳은 김앤장 법률사무소로, 총 25건이었다. 이어 법무법인 광장 12건, 율촌 10건, 세종 9건, 태평양 8건, 화우 6건 순이었다. 금감원 출신 인력이 대형 로펌으로 재취업하는 흐름이 뚜렷하게 나타난 셈이다. 바다이야기게임 다운로드 최근에는 가상자산 업계로의 이동도 확인됐다. 금감원의 감독·검사 업무와 관련성이 높은 업종인 두나무는 9건, 빗썸 및 빗썸코리아 계열은 7건의 취업심사를 받은 것으로 집계됐다. 박 의원은 “금감원은 밖으로는 고위·중견 인력의 ‘금피아 회전문’, 안으로는 젊은 감독인력의 이탈이라는 이중고를 겪고 있다”며 “특히 올해 퇴직자의 절반이 20~40대라는 것은 금감원의 조직 경쟁력과 금융감독 전문성 측면에서 결코 가볍게 볼 문제가 아니다”라고 지적했다. 이어 “금융사를 검사하고 제재하던 인사가 퇴직 후 피감 금융사나 관련 로펌으로 이동하는 일이 반복되면 국민의 신뢰가 흔들릴 수밖에 없다”며 “취업심사가 금감원 출신의 재취업을 위한 통과의례로 전락하지 않도록 강화해야 한다”고 말했다. 전문가들은 금융감독 업무의 독립성과 전문성을 유지하려면 단순히 퇴직자 수를 관리하는 데 그쳐서는 안 된다고 본다. 젊은 인력이 조직에 남아 전문성을 쌓을 수 있는 근무 여건을 만들고, 퇴직 후 이해충돌 가능성이 있는 재취업에 대해서는 보다 실효성 있는 심사와 사후 관리가 필요하다는 지적이 나온다. 럴드경제=김주리 기